Gümrük Muhafaza Memuru Nasıl Olunur? Gümrük muhafaza memuru olabilmek için belirtilen üniversitelerden mezun olmak gerekir. Devlet memuru olmak için de bir engelin olmaması önemlidir. Gümrük muhafaza memurluğuna KPSS P3 puanı ile alım yapılır. Ancak bazen doğrudan başvuru da kabul edilir. Başvurular internet ortamında Devletmemuru olmak için KPSS'den kaç puan almak gerekir? 157,245 kez izlendi. Puan: 4.72 / 5. Sitene Ekle. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya. Peki devlet memuru nedir, ne iş yapar ve nasıl olunur? İşte bu konuda merak edilenler. 22.10.2020 - 02:47 | Son Güncellenme: 22.10.2020 - 02:47 Güncelleme: 22.10.2020 - 02:47 Konsolos olmak için şu kriterleri sağlamak gerekir: Üniversite mezunu olmak. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen şartları yerine getirmek. Konsolosluk için açılan sınavda başarılı olmak. Konsolosluk sınavı için açılan ilanın ait olduğu yılın başından itibaren 35 yaştan küçük olmak. 2021VHKİ Nasıl Olunur? VHKİ nasıl olunur sorusunun ciddi manada araştırıldığını biliyoruz. Birçok kişi bu meslek grubuna DÜZ MEMUR mesleği olarak bakıyor ancak günümüzde devlet kanadında en çok ihtiyaç duyulan mesleki alanlardan birisi de diyebiliriz. Adayların kaç puan alarak devlet memuru olabilir sorusunu sizler için cevapladık. KPSS Sonuçlarına göre Devlet Memuru olunur yol haritası izleyerek Devlet Memurluğuna ilk adımı atabilirsiniz. Adaylar için ÖSYM tarafından açıklanan KPSS Snuçlarından sonra gözler Nasıl Devlet Memuru Olurum sorusuna çevrildi. Adayların OztCc. KPSS A grubu için yasa gereğince belirlenmiş olan yaş sınırı 35 yaşını doldurmamış olan ve alt yaş sınırı olarak da 18 yaşını doldurmuş olanlar için 7, 202135 yaş sınırı kalktı mı?KPSS A grubu için ilgili yasalarca belirlenen yaş sınırı 18'ini doldurmuş ve 35 yaşını aşmamış olmak Uzman yardımcılığı, denetçi yardımcılığı, müfettiş vb. meslekler KPSS B gurubu için ise ilgili yasalarca herhangi bir yaş sınırı memurlukta yaş sınırı var mı?18 ila 35 yaş aralığında olmak. Kamu haklarından mahrum bırakılmamış olmak. Herhangi bir suç ile yargılanmamış veya hüküm giymemiş olmak. En az lise, önlisans veya lisans mezuniyetine sahip yaşını aşmamış olmak ne demek?özel sektör'ün ve devlet personel alım ilanlarının neredeyse tamamında görülebilecek özelliktir. genelde özel sektör yaş olayına pek bakmaz ama kriter 35 yaşını aşmamış olmaktır. 35 yaş doğduğunuz gün neyse aynı yıla bakılarak hesaplanır. mesela doğumlu iseniz, günü 36 yaşına geçtiğiniz yaş üstü memur olabilir mi?Memur olma yaş sınırı ise yasa tarafından konulmaktadır. Devlet memurluğu için birçok alımda otuz beş yaşını doldurmamış veya da kırk yaşını doldurmamış olmaları istenmektedir. Tabi bu durum kurumdan kuruma göre farklılık gösterebilir hatta bazı kurumlar memur alımında yaş sınırı memur nasıl olunur? Memur Nasıl Olunur? Düz memur olabilmek için çift yıllarda yapılan KPSS sınavlarına girmek gerekmektedir. Alınan puan ile lise, ön lisans veya lisans mezunu kişiler ÖSYM atamalarını bekleyerek ilgili puanları ile bu kadrolara başvuru doldurmak ne demek?Doğan kişi 0 yaşında olur ve 1 yıl sonra yani ilk doğum gününde 1 yaşında olur. Bu duruma ise 1 yaşını doldurmak yaşından sonra devlet memuru olunur mu?Devlet memuru alımı için aranan şartlar arasında bazı kurumlar tarafından memurlukta yaş sınırı da yer almaktadır. Memur olma yaş sınırı ise yasa tarafından konulmaktadır. Devlet memurluğu için birçok alımda otuz beş yaşını doldurmamış veya da kırk yaşını doldurmamış olmaları istenmektedir. Kamu görevlisi olarak da bilinen devlet memurları birçok farklı alanda görev yapar. Merkez ya da taşra ile beraber köy ve kasabalarda görevlerini üstlenen memurlar, değişik derecelendirmeye sahiptir. Bu derecelendirme üzerinden maaşlar değişkenlik gösterir ve ayrıca farklı görevleri bulunur. Devlet Memuru Nedir? İdari bir sisteme bağlı olmak suretiyle kamu işlerini yapmakla yükümlü meslek gruplarına devlet memuru denmektedir. Kamu görevlisi unvanına sahip olan devlet memurları, devlet güvencesi altında hizmet sunarlar. Bu hizmetlerini aldıkları aylık maaş üzerinden gerçekleştirirler. Ayrıca yaptıkları görevler ve edindikleri tecrübeye bağlı olarak yıllar bazında farklı maaşlar alırlar. Günümüzde Türkiye'nin dört bir tarafında birçok değişik devlet kurumunda hizmet sağlayan ve görevini yerine getiren devlet memurları bulunmaktadır. Devlet Memuru Ne İş Yapar? Devlet memurları bağlı bulundukları hizmet birimleri kapsamında, kanun ve mevzuatta belirtilen görevleri eksiksiz şekilde yerine getirir. 657'ye tabi olarak da bilinen devlet memurlarının belli başlı görevleri genel olarak şunlardır; - Yetkili amir bünyesinde verilen görevleri kanuna uygun şekilde yerine getirmek - Görev yapılırken din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı yapmamak - Yurtdışında görev yapan kişilerin hizmeti sağlarken devletin itibarını zedeleyecek durumları yapmamak - Bulunduğu kamu kurumu bünyesinde iş birliği içerisinde çalışmak - Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının ve yurt dışından gelen pek çok kişinin devlet ile ilgili işleme eksiksiz bir şekilde tamamlamak Devlet Memuru Nasıl Olunur? Günümüzün en çok tercih edilen meslekleri arasında yer alan devlet memurluğu, birçok farklı kritere ve koşul ile şarta bağlı olarak öne çıkıyor. Devlet memuru olabilmek için ortak şekilde aranan kriterler şunlardır; - Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak - Anayasal düzene ve devletin güvenliğine karşı suç işlememiş olmak - Memur haklarından mahrum bulunmamak - Esnaflık ya da ticari açıdan buna aykırı herhangi bir iş içerisinde bulunmamak - Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış ya da tescil ettirmiş olmak - Bireyin akıl sağlığının yerinde olması - Herhangi bir siyasi partiye üye olmamak Tüm bu koşulları yerine getiren kişiler KPSS sınavına girmek suretiyle devlet memuru olma hakkını elde edebilmektedir. Bu doğrultuda sınav içerisindeki puan durumu bölüme bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Nasıl belediye memuru olunacağı her belediye için farklı uygulamalar içeren bir işe alım sürecinin sonucu belirlenmektedir. Kimi belediye personel memur alımlarını KPSS puanına göre gerçekleştirirken kimi belediyeler ise alacağı memuru sözleşmeli personel adı verilen ve kadrosu olmaması nedeniyle geçici personel olarak gerçekleştirilen bir istihdam türünü tercih etmektedir. Belediye personel olmak isteyen vatandaşlarımız eğitim aldıkları veya tecrübe sahibi oldukları bölümlere göre belediyelerde KPPS ile veya sözleşmeli olarak; Zabıta,Mimar,Mühendis,Tekniker,Teknisyen,Hesap uzmanı,İK personeli,Muhasebe personeli,Odacı,Evrak memuru,Bölüm şefi,Şube müdürü,Daire başkanı,Özel kalem Vb. kadrolarda çalışabilmektedirler. Belediye memurluğunda her branş için farklı maaş prosedürleri uygulandığı gibi istihdam edilen personellerin kadrolu veya sözleşmeli olmasına göre maaşları farklılık göstermektedir. Belediye Memuru Hangi Birimlerde Çalışır? Belediye memuru olarak çalışılabilen birimler konusuna değinmeden önce belediyelerin yönetimindeki oldukları ilçe, ile ve büyükşehirlerdeki vazifelerine değinmek gerekir. Belediyeler yönetimindeki oldukları bölgelerde; Sokak ve cadde temizliklerinin yapılması,Refüj, park ve mezarlıkların bakım ve temizliğinin yapılması,Sokak, cadde ve tretuvar bakımı ve yapımı görevlerinin üstlenilmesi,Kanalizasyon, yağmursuyu ve içme suyu altyapı işlerinin bakımı, işletilmesi ve yenilenmesi,Belde evi, halk ekmek, kreş, yüzme havuzu, otopark, otogar, vb. sosyal alanların yapımı ve işletilmesi,Şehir içi ulaşımın yeterli seviyeye getirilerek işletilmesi,Yeni yapılan konutların ruhsat ve iskan işlemlerinin düzenlenmesi ve denetlenmesi,Yeni yerleşime açılacak alanların imara açılması,Çöp toplama işlemlerinin aksatılmadan gerçekleştirilmesi,Döküm alanları açarak hafriyat atıklarının kaldırılmasını sağlaması,Sokak hayvanlarının aşılama ve barınakta bakımı çalışmalarının gerçekleştirilmesi,İş yeri ruhsatı için gerekli prosedürlerin uygunluğunun denetlenerek ruhsatların verilmesi,Yangın söndürme ekiplerinin kurularak olası yangınlara müdahalenin gerçekleştirilmesi,Tarım, hayvancılık, yerleşme, çocuk yetiştirme, vb. konularda vatandaşları bilgilendirici seminer, kurs, vb. eğitimlerin düzenlenmesi,İlin tarihi, doğal güzellikleri veya yöresel özelliklerini yansıtan müzelerin açılması ve işletilmesi,Semt pazarları için yer gösterilerek pazarların denetiminin yapılması Olarak sıralanan vazifelerin yerine getirilmesini sağlar. İlgili hizmetlerin çokluğu göz önüne alındığında belediyelerde oldukça yüksek personel ihtiyacı hissedileceği açıktır. İlgili görevlerin yerine getirilmesinde rol oynayacak personeller belediyelerin; İnsan Kaynakları Birimleri,Strateji Geliştirme Birimleri,Fen İşleri Birimleri,Yol İşleri ve Kırsal Birimleri,Personel İşleri Birimleri,İmar ve Şehircilik Birimleri,Tahakkuk Servisleri,Satın Alma Birimleri,İtfaiye Birimleri,Zabıta Birimleri,Temizlik İşleri BirimleriSu ve Kanalizasyon İşletmeleri,Halk Ekmek, vb. iştirakleri,Müze ve Hayvanat Bahçesi Birimleri, İçerisinde istihdam edilebilirler. İlgili birimlerde memur pozisyonunda personeller kadrolu olarak istihdam edilebildiği gibi sözleşmeli olarak dönemsel ihtiyaçların karşılanması için istihdam edilebilirler. Belediye Memurlarının Görevleri Nelerdir? Belediye memuru görevleri belediyelerin sorumluluğunda olan görevlerin planlanması, organize edilmesi, yürütülmesi ve denetlenmesi olarak özetlenebilir. Belediyenin sorumluluklarının ne denli çok olduğu göz önüne alındığında bu hizmetlerin planlanması ve planlama doğrultusunda doğru sayıda personelle en verimli çalışmayı yaparak tüm sorumlulukların yerine getirilmesi büyük önem taşır. Belediyelerin de belirli bir gelir kaynakları vardır ve bu sorumlulukları yerine getirirken yapılan hatalar belediyenin büyük borç yüküne düşmesine neden olur. Bu nedenle belediye personellerinin görevlerini; Verimli bir iş planı hazırlayarak en uygun maliyetlerde en verimli iş ortaya koyabilmek için doğru sayıda personel sayısının belirlenmesi ve uygun personellerin istihdam edilmesi,Personellerin çalışıyor oldukları birim amirlerince verilen görevleri zamanında yerine getirmesi,Görevli personellerin belediye sorumluluklarını yerine getirirken gerçekleştirdikleri çalışmaların takip edilmesi ve denetlenmesi,Yapılacak sorumluluklar belediye imkanları dahilinde gerçekleştirilemiyorsa ihale yasasına uygun şekilde hazırlık yapılarak ihaleye çıkılması ve ihale süreci ile imalat sürecinin takip edilerek taşeron faaliyetlerinin denetlenmesi,İstihdam edilen personellerin sigorta ve maaş gibi sosyal haklarının düzenlenmesi,Konut müteahhitlerinin ruhsat işlemlerinin yerine getirilerek uygulanacak projelerin fen ve sanat kurallarına uygunluğunun denetlenmesi,İnşaatı tamamlanmış konutların uygunluğunun denetlenerek yapı kullanım izinlerinin iskan verilmesi,Geliri belediyeye ait olan vergilerin tahsilat sürecinin yönetilmesi,Belediyece hayata geçirilecek projelerin hazırlanması, Olarak özetleyebiliriz. Belediye Memuru Olmak İçin Gerekli Eğitim Koşulları Nelerdir? Belediye memurluğunda istenen eğitim seviyeleri yürütülecek göreve göre değişkenlik göstermektedir. Belediyede memur olmak isteyen vatandaşlarımızın; Lise veya dengi öğrenim kurumlarından mezun olması,Ön lisans ve lisans mezunu olması,Yüksek lisans ve doktora mezunu olması Faaliyet yürütecekleri görevlere uygunluk açısından yeterlidir. Lise ve dengi okullar için düz liselerle birlikte Anadolu Liseleri, Fen Liseleri ve Teknik Liseler mezunları belediyelerde memur olabilirken lisans ve üstü mezunlarının; İşletme,İktisat,Mimarlık,Mühendislik,Fen Bilimleri Fakültelerinden mezun olması gerekmektedir. Belediyede çalışılacak her pozisyon için farklı eğitim seviyeleri talep edilmekte olup sahip olduğunu eğitime uygun istihdam olabileceğiniz belediye kadrosu kolaylıkla bulabilirsiniz. Belediye Memuru Olmak İçin KPSS Gerekir Mi? KPSS olmadan belediye memuru olmak isteyen vatandaşlarımızın önlerinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilme şansı bulunmaktadır. Bazı belediyeler istihdam edecekleri sözleşmeli personeller için de KPSS şartı arasa da belediyelerin büyük çoğunluğu sözleşmeli personel istihdamında KPSS şartı aramamaktadır. Sözleşmeli Personeli Nedir? Sözleşmeli personel kavramı geçici memuriyet olarak tanımlanabilir. Personel ile belediye arasında imzalanan sözleşme ile birlikte personellerin; Mesai gün ve saatleri,Maaş ve diğer özlük hakları,Görev yetki ve sorumlulukları Belirlenerek sözleşme dönemi boyunca sözleşme ile bağıtlanan şartlar korunmaktadır. Belirli işlerin uzmanlık gerektirmesi neticesinde belediyeler uygun uzmanı dışarıdan temin etmek istediklerin sözleşmeli personel istihdam ederek kadrolu memurlarının haricinde farklı bir statüde çalışana sahip olurlar. Tecrübe ve deneyim açısından iyi seçilen sözleşmeli personellerin kadrolu memurlardan daha verimli çalışabilmesi neticesinde belediyeler sık sık sözleşmeli istihdamını tercih etmektedirler. Sözleşmeli personel temininde belediyelerin kadro ihtiyaçlarının bulunması ile birlikte; TC. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın,TC. Gümrük Ticaret ve Bakanlığı’nın,Devlet Personel Başkanlığı’nın, Görüşlerini alması gereklidir. Sözleşmeli personellerde istihdam süresinin sözleşme ile belirlendiği ve sözleşmesinin uzatılmasının belediyenin ihtiyaçları doğrultusunda değişeceği unutulmamalıdır. Sözleşmeli Personel Başvuru Şartları Nelerdir? Sözleşmeli personelliğe başvurma şartları kamu memurluğu şartları ile benzerdir. Sözleşmeli personeller her ne kadar özlük hakları bakımından kadrolu memurlar ile farklı olsalar da pek çok yanları kadrolu memurlar ile benzerdir. Belediyelerde sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek olan vatandaşlarımızın; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması,En az lise veya dengi okullardan mezun olunmuş olması,Erkek adaylarda askerliğini yerine getirmiş veya ilişiğinin bulunmuyor olması,Emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,Herhangi bir sosyal güvenceli işte çalışmıyor olunması, Kamu haklarından yararlanma hakkına sahip olması,Herhangi bir siyasi partiye üyeliğin bulunmaması,Madde bağımlılığının veya madde bağımlılığı nedeniyle tedavisinin olmaması,Herhangi bir suçtan dolayı hüküm giyilmemiş olması,İstihdam olunacak belediyenin talebinin olması halinde KPSS veya KPDS/YDS sınav sonuçlarına sahip olması,Güvenlik soruşturmasından istihdamı engelleyici herhangi bir problemle karşılaşılmaması Gereklidir. İlgili şartları yerine getiren personellerin belediyelerin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ve tecrübe durumlarına bakılarak istihdamı imzalanan sözleşmenin çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Sözleşmeli Personel Başvurusunda Gerekli Evraklar Nelerdir? Sözleşmeli personel başvurusu evrakları istihdam olunacak birimi göre artı veya eksi belgeler içerse de genel itibari ile evrak listesi aşağıdaki gibidir Alınan eğitim bilgilerinin ve iş tecrübelerinin detaylandırıldığı özgeçmiş,Belediyeden alınan Sözleşmeli Personel Başvuru Formu,Nüfus cüzdanının aslı ve fotokopisi TC Kimlik yazılı,Noterden aslı gibidir yapılmış diploma fotokopisi,Belediyece belirtilen sayıda fotoğraf,Devlet Hastaneleri’nden alınmış heyet raporu,Adli Sicil Kaydı,İkametgah,Varsa sürücü belgesi aslı ve fotokopisi,Katılım gerçekleştirilen kurs veya seminer başarı belgeleri,İstenmesi halinde KPSS, YDS/KPDS sınav sonuç belgeleri,Erkek adaylarda askerlik durum belgesi,Herhangi bir örgüt üyeliği veya suça karışmışlık olmadığına daire yazılı beyan Yukarıda ismi geçen evrakların dışında istihdam edilecek personellerden belediye tarafından referans mektubu, vb. evraklar istenebilmekte, istenen evrakların başvuru evrakları ile birlikte teslim edilmesi gerekebilmektedir. Belediyelere Sözleşmeli Memur Başvurusu Nasıl Yapılır? Belediyelere sözleşmeli memur olarak başvurmak için aşağıdaki şartların oluşması gerekmektedir Belediye tarafından sözleşmeli personel ilanının çıkılması,Başvuruların ilan süresi içerisinde gerçekleştirilmesi,Başvuruların ilanda belirtilen yollardan gerçekleştirilmesi,Başvuru evraklarının eksiksiz olarak tamamlanarak başvuru dosyasında hazır edilmesi Yukarıda özetlenen şartların dışında yapılan başvurular geçersiz sayılmakta olup şartlar dahilinde yapılan başvurularda belediye tarafında yapılabilecek mülakat sonrası ilgili kadroda çalışmaya başlanabilecektir. Sözleşmeli Personel Sözleşme Süresi Nasıl Belirlenir? Sözleşmeli personelde sözleşme süresi mali yıla göre belirleniyor olsa da sözleşmeli memur statüsünde istihdam edilecek olan personeller için sözleşme süresi 1 yıldır. İhtiyaç olması halinde her yıl sözleşmenin yenilenmesi ile birlikte sözleşmeli personel belediye tarafından kendisine verilen görevlerin ifasına devam etmektedir. Sözleşmeli Personel Maaşı Nasıl Belirlenir? Sözleşmeli personel maaşı belirlenmesi Hazine ve Maliye Bakanlığı’nca gerçekleştirilmektedir. Bakanlık tarafından sözleşmeli personeller için tavan ücretler belirlenmekte olup tavan ücretlerin geçilmemesi kaydıyla sözleşmeli personellerin maaşları belediye tarafından belirlenmektedir. Hazine ve Maliye Bakanlığı her yıl yayınladığı Mahalli İdareler Sözleşmeli Ücret Tavanları ile birlikte; Normal çalışma ücreti yevmiye,Ek ödeme Miktarlarını belirler. Belediyeler ise yukarıda belirlenen tavan ücretler içerisinde kalacak şekilde yevmiye ve ek ödeme miktarlarını belirlemenin ardından Sosyal Denge Tazminatı kalemi altında farklı bir ödeme kalemi ile sözleşmeli personellerin maaşını artırabilir. Sosyal Denge Tazminatının varlığı nedeniyle belediye memurlarının maaşı benzer pozisyonda herhangi bir kamu kurumunda istihdam edilen memurların maaşından fazladır. Sözleşmeli Personel İle Kadrolu Personel Arasında Hangi Farklar Bulunur? Sözleşmeli personeli kadrolu personelden ayıran farklar özlük hakları ve maaş konusunda yoğunlaşmaktadır. Kısaca her iki istihdam şeklini karşılaştırmak gerekirse; Sözleşmeli personellerin istihdam süresi sözleşme ile belirlenirken kadrolu memurlarda böyle bir kısıtlama memurlar çalıştıkları süre boyunca kademe alırken sözleşmeli memurlar kademe ve derece memurların işsizlik tazminatları yatırılırken sözleşmeli personellerin memurlar arazi tazminatı, vb. ek ödemeler alabilirken sözleşmeli personellere herhangi bir ek ödeme memurların eş durumu, vb. nedenlerle tayin hakkı bulunurken sözleşmeli personellerin tayin hakkı sonunda sözleşmeli memurlar ile sözleşme imzalamama kararı verilebilirken kadrolu memurlarda böyle bir risk bulunmamaktadır. Geçmiş yıllarda izin hakları bakımından sözleşmeli personeller ile kadrolular arasında farklılık bulunurken 2018 yılı itibari ile bu farklar kaldırılarak kadrolu ve sözleşmeli personellerin izin hakları eşitlendi. Diğer özlük hakları farklılıkları ve sözleşmeli personellerin iş garantisinin bulunmaması büyük handikaptır. Ayrıca sözleşmelerinin feshedilmesi sonrası sözleşmeli personeller işsizlik maaşından faydalanamamakta olup bu durum üzerlerinde büyük baskılara neden olmakta ve sözleşmeli memurluk istihdam modeli eleştirilmektedir. 27 Haziran 2015 1831 Kamu yönetimi okuyorum devlet memuru olmak istiyorum Merhabalar değerli üyeler. Ben Mersin Üniversitesi Kamu Yönetimi birinci sınıfım. İlerde inşallah devlet memuru olmak istiyorum. Yalnız etrafımdan birçok yönlendirme aldım. Kafam karıştı. Burdaki konuları okudum. Konular çok karışık geldi. Aklımda bazı sorular var. İzninizle sormak istiyorum *Duyduğuma göre sadece kamu yönetimi mezunlarının girdiği ve atandığı bir sınav varmış, bir de tüm lisans mezunları için düz devlet memurluğu sınavı varmış. Bu doğru mu? Eğer doğruysa nasıl atanıyorlar? Hangisinin atanma şansı daha yüksek? Maaş farkı var mı? Maaşları ne kadar? *İyi ingilizce bilenler için açılan bir sınav var mı? Bu sınavı geçince maaş artıyor mu? *Yukarıda iki tip memurluk duyduğumu söyledim. Biri sadece kamu mezunları için branşlaşmış memurluk, diğeri ise bütün lisans mezunlarının girdiği düz memurluk. Eğer bu duyduklarım doğruysa hangisinde yükselebilirim? Sorusu daha çok genç kesim tarafından merak edilmekte olup içeriğinin nelerden oluştuğu merak edilmektedir. Her yıl milyonlarca kişi KPSS sınavlarına girerek devlet garantisi altında çalışmanın yollarını aramakta. Birçok kişinin Düz Memurluk tercih etmesinin temel sebepleri ise iş durumunun bir ömür boyu garantili olması ve yüksek oranda maaşlar verilmesi olduğunu söyleyebiliriz. KPSS sınavına girip yaptığı tercihlerden memurluk kazanan kişiler öncelikle ilgili kurumun amiri tarafından çağırılarak ön bir görüşmeye tabi tutulurlar. Kişinin özelliklerine, bilgi birikimi ve deneyimlerine göre uygun bir birim bulunarak ilk olarak o bölümde çalışmasına karar verilir. Bu aşamada dış görünüşünüzden mezun olduğunuz okullar, yabancı dil ve diksiyonunuzun büyük etkisinin bulunduğunu söyleyebiliriz. Başlıklar1 Düz Memur Ne İş Yapar? Nasıl Düz Memur Olunur? Düz Memurluk Maaşları Düz Memur Ne İş Yapar? Yeni atanan bir Düz Memur Ne İş Yapar konusundan da bahsedecek olursak; bu kişiler öncelikle büro işlerine yönlendirilerek masa başı iş yapmaları söylenir. Bilgisayar başında kurumun kendisinden beklenen görevleri yerine getiren kişiler oldukça rahat bir çalışma ortamına sahip olmaktadırlar. Bazı durumlarda ofis dışı bazı saha görevleri bulunan yeni memurlar ilk etapta sadece kurumlar arası iletişim, yazışmalar, dosya hazırlamalar ile görevlendirilir. Düz Memur Ne İş Yapar sorusu aslında kişinin atandığı kurum ya da kuruluşa göre değişmekte olup tamamen amirler tarafından verilen sorumluluklara göre de değişiklik göstermektedir. Bu aşamaya kadar memurların görevleri ile bilgi edinen kişiler memur olmanın gerekliliklerini de öğrenmek istemektedir. Nasıl Düz Memur Olunur? Nasıl Düz Memur Olunur sorusu daha çok liseden mezun olan gençlerimizin ilgilendikleri konular arasında yer almaktadır. Kamu içerisinde çalışabilmek için öncelikle KPSS sınavına girmek gerekmektedir. Kişinin mezun olduğu bölüme göre iş alanları değişmekte olup her iş alanı farklı puanlar üzerinden personel almaktadır. Genel olarak sınavdan oldukça yüksek puan almak gerekmektedir. Sınavlar Genel Yetenek ve Genel Kültür adı altında Türkçe, Matematik, Tarih, Anayasa gibi farklı kategoriler içerisinden çıkmaktadır. 100 puan üzerinden baktığımızda en az 85 puan almak gerektiğini belirtmek istiyoruz. Bazı açılan kontenjanlar 90 puan üzerinde alan öğrenciler tarafından tercih edilmesi nedeni ile rekabet çok üst boyutlara çıktığını, en çok isteyenin değil en çok çalışı hak eden tarafından kazanıldığını belirtmek isteriz. Düz Memurluk Maaşları Lisans Mezunu Memur Maaşı 2610 tl Önlisans Mezunu Memur Maaşı 2605 tl Lise Mezunu Memur Maaşı 2600 tl Memur maaşlarında küçük fiyat farklılıkları olabilir.

düz devlet memuru nasıl olunur